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标准简历的内容文字与段落格式的基本要求

2012/8/3 10:01:39  来源:晋商人才 字号:T / T
   简历内容的基本含金量要求
 
  1、以成就为中心,真实艺术地展开,所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,我为什么要雇佣您?
  2、所有信息都是有组织的,都有通俗易懂的标题便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
  3、只包含有用的信息,除非你认为写上有好处,一般没有身高、体重、婚姻状况,更没有家庭情况。要着重突出成就、资信和资质,售卖特色和利益。您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
  4、要有个性,而不是跟其它人的一样,抄书、模仿、编造没有用。
  5、读起来有热情有力度,朗朗上口,而不是枯燥乏味。简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
  6、简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。您不能说谎,但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
 
  简历的段落格式要求
 
  1、没有长的段落,而是分成几个小的段落。
  2、只有1页和2页,没有半页和1页半,否则会给人想到哪写到哪的感觉,没有计划性。
  3、3页以上是垃圾,草稿可以是3页,但正式的简历应根据招聘要求,裁剪成1页或2页,短的用来日常发送,长的用于特殊要求。
  4、用词谨慎,严肃认真。
  5、干净整洁,没有错字、白字,留边充足,不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
  6、用词简明,一般不用完整的句子,而是采用鲜明的、动感的词组,数字尽量用阿拉伯数字,除非数字很大,才用万/百万/亿计数,最好不要用缩略语。
  7、以第三人称写简历,避免使用代我。
  8、简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的行业协调一致。
  9、小心地选择您的用语,这会带来天壤之别。
 
  简历内容中的文字要求
 
  1、没有长的段落,而是分成几个小的段落。
  2、只有1页和2页,没有半页和1页半,否则会给人想到哪写到哪的感觉,没有计划性。
  3、3页以上是垃圾,草稿可以是3页,但正式的简历应根据招聘要求,裁剪成1页或2页,短的用来日常发送,长的用于特殊要求。
  4、用词谨慎,严肃认真。
  5、干净整洁,没有错字、白字,留边充足,不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
  6、用词简明,一般不用完整的句子,而是采用鲜明的、动感的词组,数字尽量用阿拉伯数字,除非数字很大,才用万/百万/亿计数,最好不要用缩略语。
  7、以第三人称写简历,避免使用人称代词“我”。
  8、简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的行业协调一致。
  9、小心地选择您的用语,这会带来天壤之别。
该文章转载自 晋商人才网(www.jinshangrc.com): http://www.jinshangrc.com/news/57413.html
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